Lufthansa will zunächst Tarife der Altersversorgung mit VC verhandeln

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In dem Spitzengespräch zwischen und der Vereinigung () am vergangenen Mittwoch ist erneut auf die zugegangen. Zu dem bereits vorliegenden Schlichtungsangebot zur Übergangsversorgung hat das Unternehmen der vorgeschlagen, Gespräche ü eine Neuregelung der betrieblichen Altersversorgung aufzunehmen. Da auf Wunsch der die Neuregelung der Altersversorgung bislang nicht Gegenstand der Gespräche war, möchte das Unternehmen allerdings zu diesem Thema zunächst in Tarifverhandlungen eintreten.

ist jedoch offen, die tariflichen Themen Übergangs- und Altersversorgung in einem nächsten Schritt gemeinsam zu schlichten, sollten die Tarifgespräche nicht zu einer Einigung führen.

Weitere offene Tarifverträge, ü die die Tarifpartner bisher noch nicht gesprochen haben, sollten ebenfalls zunächst verhandelt werden. Eine Schlichtung ist aber hier auch als ultima ratio möglich, sofern es in den Tarifverhandlungen nicht zu einer Einigung kommt.

Einigung bei Vergütungstarifvertrag

In den Verhandlungen zum Vergütungstarifvertrag haben sich die Tarifpartner bereits so sehr angenähert, dass eine Einigung jederzeit auch ohne Schlichter möglich ist. Ein Abschluss könnte allerdings zu einem späteren Zeitpunkt Teil eines Gesamtpaketes werden. Notwendige strukturelle Veränderungen im Vergütungstarifvertrag könnten in ein zweites Schlichtungsverfahren eingebracht und dort mit verwandten Themen (beispielsweise aus dem Manteltarifvertrag) verknüpft werden.

außen vor

Die Gründung der neuen ist dagegen eine unternehmensstrategische Entscheidung. Ungeachtet dessen ist zu Gesprächen ü Wings mit der jederzeit bereit. Dazu hat das Unternehmen der bereits angeboten, gemeinsam eine Studie zu beauftragen, die die Cockpitkosten mit denen relevanter Wettbewerber vergleicht. Ziel ist es, dadurch zu einem gemeinsamen Verständnis der Wettbewerbsposition und zu zukunftsfähigen Tarifstrukturen zu kommen.