Pilotinnen: Wizz Air startet mit ‘Women on Air’ neues Forum

Yvonne Moynihan (v.l.), Corporate and ESG Officer bei Wizz Air, und Charlotte Pedersen, Vorstandsmitglied von Wizz Air
Yvonne Moynihan (v.l.), Corporate and ESG Officer bei Wizz Air, und Charlotte Pedersen, Vorstandsmitglied von Wizz Air (Foto: Wizz Air)
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Wizz Air, Europas am schnellsten wachsende und ökologisch nachhaltigste Fluggesellschaft weltweit, stärkt ihren Mitarbeiterinnen den Rücken. Mit der neuen Veranstaltung ‘Women on Air‘ startete ein wegweisendes Forum.

Beim ersten Women on Air‘-Forum von Wizz Air präsentierten sich den 140 Teilnehmerinnen in Budapest zahlreiche weibliche Führungskräfte in unterschiedlichen Positionen der Luftfahrtindustrie. Vertreten waren sowohl Kapitäninnen und Erste Offiziere als auch leitende Angestellte von Fluggesellschaften, Leasingfirmen, Flugzeugherstellern und Behörden. Diese Wegbereiterinnen in einer traditionell von Männern geprägten Branche berichteten über ihre persönlichen Erfahrungen und thematisierten Führung, Work-Life-Balance, Vertrauensbildung und Problemlösungen im Cockpit oder  Unternehmen. Das Women on Air‘-Forum ist Teil der umfassenden Bemühungen von Wizz Air, Vielfalt und Integration innerhalb des Unternehmens und in der Luftfahrtindustrie zu fördern. Die Fluggesellschaft arbeitet engagiert daran, den Frauenanteil in allen Funktionen zu erhöhen. Zurzeit beträgt er beim Kabinenpersonal 65 Prozent, im Cockpit fünf Prozent. Ziel ist es, den Anteil an Pilotinnen auf sieben Prozent zu erhöhen. Dem dient auch das ambitionierte Pilotenakademieprogramm She Can Fly‘.

Wizz Air bietet Plattform für weibliche Führungskräfte

„Wir bieten eine Plattform für weibliche Führungskräfte, damit sie ihre Erfahrungen und Erkenntnisse mit dem WIZZ-Team teilen können. Auf diese Weise wollen wir die nächste Generation von Luftfahrtfachleuten inspirieren, befähigen und ihnen den Weg ebnen,” erläuterte Yvonne Moynihan, Corporate and ESG Officer bei Wizz Air.  „Trotz zahlreicher Bemühungen hinkt die Luftfahrt in Bezug auf die geschlechtsspezifische Diversität immer noch hinter anderen Branchen zurück“, betonte Charlotte Pedersen, Vorstandsmitglied von Wizz Air. Daher sei es wichtig, „dass wir uns weiterhin darauf konzentrieren, mehr Frauen zu motivieren, sich unserer Branche anzuschließen. Und wir brauchen auch Frauen, die in Führungspositionen einsteigen und so ein integrativeres Umfeld für alle schaffen.“ Das Wizz Air-Forum „Women on Air“ sei eine großartige Gelegenheit zur Diskussion und Zusammenarbeit, bei der die Teilnehmer voneinander lernen und Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung erkunden können.

Wizz Air fliegt in Deutschland ab Köln, Dortmund, Frankfurt Hahn, Hamburg, Memmingen, Nürnberg, Friedrichshafen, Karlsruhe/Baden-Baden, Leipzig, Berlin, Bremen und ab 18. Juni ab Stuttgart.

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